發布時間：2016-06-08|發布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
市國資委黨委任命厲煥策同志為集團公司董事長
6月3日，集團公司黨委在服務樓會議室召開了集團公司領導及機關部門負責人參加的干部會議。會上，市國資委黨委委員、組織部長袁守祥，宣布了市國資委黨委關于厲煥策同志任集團公司董事長，王德寬同志不再擔任集團公司董事長職務的任職決定。市國資委黨委副書記高志強主持會議并講話。集團公司領導王德寬、厲煥策、杜同斌分別講話。
王德寬同志做了離職發言。他說，在自己擔任企業一把手的17年里，與全體班子成員、廣大干部職工一起摸爬滾打，對企業和員工充滿了感情。這些年，盡管經歷了不少困難、付出了太多的辛苦努力，但為企業發展、為改善員工工作和生活條件做了一些事情，心里略感慰藉。但還有的事情沒有完成，對此表示遺憾。
他對厲煥策同志接任董事長表示放心。他說，厲煥策同志懂經營、會管理，為人坦誠正派，作風務實民主，對自己要求嚴格，相信能夠當起這個“家”。他說，當前國家供給側改革，為企業帶來發展機遇，同時也帶來挑戰，另一方面企業轉型升級結構調整任務繁重。在這種情況下，企業提出打造海鹽世界公園目標，這將是鹽化歷史上前所未有的偉大創舉，將是一場波瀾壯闊的產業革命，還將是我們這代鹽化人勇攀高峰的響亮宣言。他相信，以厲煥策同志為董事長的新班子，定會擰成一股繩，抱成一個團，以飽滿的熱情、久久為功的精神，扎扎實實做功課，同心同德闖難關，用十到十五年時間，把鹽化集團帶到海鹽世界公園的彼岸。
他表示，雖然自己離任了，但心不會離開鹽化集團這塊戰斗過的咸土地，會一如既往地關注、支持鹽化集團的發展。
厲煥策同志做了履新發言。他說，今天王德寬董事長把“接力棒”交給了我，就要義無反顧全力以赴，以最大的誠意和決心回饋公司班子成員和全體職工，帶領他們繼續發揚老鹽家的扎實工作作風，真抓實干，攻堅克難，共同把公司管理好、發展好。他表示，一是以最短的時間對現有產業的工藝流程和運行模式進行優化，應用現代技術，使產品在同行業生產效率最高、成本最低、品質最好。二是挖掘和整合資源，使公司的資源優勢充分發揮作用，為企業持續發展提供更好的基礎、更強的動力。三是盡快建設成食鹽加工基地項目，為市場不斷提供高品質更健康的海鹽食鹽。四是盡快啟動旅游產業，分期開發，滾動發展，力爭五年內要使旅游產業形成一定的規模。五是以四個產業為支柱，構造集團化的組織架構。同時，發展混合所有制經濟，為產業走向資本市場創造條件。
集團公司黨委書記杜同斌作了講話。他說，前任董事長王德寬選擇在企業發展最好時期，提前離任，把接力棒傳給厲煥策同志，不僅傳下了權力這個棒，同時也傳下了好的傳統和作風，體現了對企業、對新人的高度負責精神。厲煥策同志接過這個棒，也就接過了責任，也相信厲煥策同志能夠帶領大家把企業發展得更好。他表示，在厲煥策同志的帶領下，新一屆班子成員會更好地團結在一起，朝著企業既定發展目標共同努力。
市國資委黨委副書記高志強最后做了講話，對王德寬同志給予了高度評價。他說，王德寬同志擔任鹽化集團主要領導17年，任職期間，工作勤勤懇懇，埋頭苦干，帶領全體干部員工克艱攻難，使企業從最困難時期挺過來，并走上持續發展之路。他政治堅定，克服壓力，確保國有資產保值增值，在重大原則問題上，與上級黨組織保持高度一致。他駕馭能力強，工作思路清晰，具有鮮明的領導風格和個人魅力。他熟悉企業管理規律，具有較強的創新精神，特別是近年來，本著對企業發展高度負責的精神，抓住國家和地區發展機遇，聘請高級智庫設計企業轉型升級規劃，確定了企業“堅持以海鹽為基礎，以海水化工和海洋生物資源開發為重點，以海鹽文化資源開發為引擎，深度融合一二三產業，打造海鹽世界公園”的發展思路，為企業的長遠發展明確了方向和目標。他說，王德寬同志堅持民主集中制，支持黨委書記和總經理工作，謀大局、把方向、抓大事、聚人心。他稱贊，王德寬同志由于年齡的原因多次提出退出董事長崗位，讓年輕的同志來接任，表現出對黨的事業，對集團長遠發展高度負責的可貴品質。
高志強對新任董事長厲煥策同志也給予了好評。他說，厲煥策同志組織能力較強，熟悉集團的各項工作，工作作風嚴謹、處事公道正派，對自身要求比較嚴格，市國資委黨委認為該同志擔任鹽化集團董事長職務是合適的。他相信厲煥策同志一定不會辜負鹽化干部職工的期望，能夠團結廣大干部職工，承前啟后，繼往開來，把鹽化集團發展得更好。他代表市國資委黨委提出三點要求：一是加強領導班子建設，著力提高凝聚力和戰斗力；二是提升決策水平，推動企業持續健康發展；三是深入學習貫徹中央、省市委關于深化國企改革的相關精神，不斷增強企業科學發展的內生動力